无故扣工资违反了劳动法哪条

2024-12-22

工资被非法扣除违反了《劳动合同法》的相关条款。根据该法，用人单位必须按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位没有合理的理由扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报并要求支付被扣工资以及可能的加付赔偿金。
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对于工资扣除，必须符合法律明文规定的情形，比如代扣个税、社保等费用。一旦用人单位无合理理由扣工资，劳动者应保留相关证据，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。用人单位的行为如果违反了法律规定，劳动者有权要求补发工资并追求相应的赔偿。
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用人单位克扣工资的行为违反了《劳动合同法》的相关规定。劳动者在面对这种情况时，可以采取以下措施：首先，收集和保留克扣工资的证据；其次，向劳动监察部门投诉；如未能解决问题，可进一步申请劳动仲裁；最后，如果劳动仲裁的结果仍不能令人满意，劳动者可以选择向法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。

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