暑假工没签合同被辞退不发工资违法吗

2024-12-22

未签合同被辞退且未支付工资是违法行为。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权要求支付工资。如工作满一个月未满一年，还可要求额外的工资赔偿。为确保权益，建议劳动者及时采取措施。
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针对未签合同离职不发放工资的情况，可以采取以下行动：首先尝试与单位协商；若协商无果，可投诉至劳动监察部门；最后，可考虑申请劳动仲裁。在处理过程中，应优先考虑协商，如协商不成再采取法律手段。
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未签合同被辞退不发工资是违法的。处理方法包括：与雇主协商要求支付工资；向劳动监察部门投诉并要求处理；申请劳动仲裁以法律手段维权。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。

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