我对象在一个厂子干临时工，由于工作上的失物

2024-12-19

如果你对象所在的厂子扣工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条关于不得克扣或者无故拖欠劳动者工资的规定，那么厂子可能会面临劳动监察部门的处罚，包括责令支付工资、赔偿金以及可能的罚款。此外，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，还可能被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，建议你对象保留好相关证据，及时维权。
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如果你想通过法律途径解决此事，可以：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等，证明厂子扣工资的事实；2. 向当地劳动监察大队举报，说明情况并提交证据；3. 若劳动监察大队处理不满意或厂子仍不改正，可向劳动局申请法律援助，寻求专业律师的帮助；4. 必要时，可通过劳动仲裁或诉讼途径进一步维权。
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从法律角度看，你可以：1. 提醒并帮助你对象收集所有与工资支付有关的证据；2. 协助他向当地劳动监察部门举报厂子的违法行为；3. 如果需要，可以陪同他咨询法律援助律师，了解维权的具体步骤和可能的结果；4. 鼓励他保持冷静，通过合法途径维权，避免采取过激行为。

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