派遣员工发生工伤,工伤保险应由谁承担?

2024-12-18

关于派遣员工发生工伤，工伤保险的责任承担者，根据《劳务派遣暂行规定》，应是派遣单位。当被派遣的劳动者在用工单位发生工伤时，劳务派遣单位需及时申请工伤认定，并承担工伤保险责任。若不及时处理，可能会损害员工权益，甚至引发法律纠纷。
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针对派遣员工工伤问题，处理方式通常包括：首先是派遣单位负责申请工伤认定并承担相应责任；其次是派遣单位与用工单位通过协商来确定赔偿事宜。具体选择哪种方式，应综合考虑实际情况，如合同约定、双方协商结果等因素。
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对于劳务派遣中出现的工伤情况，责任仍由派遣单位承担。具体操作步骤包括：第一时间申请工伤认定，然后承担相应的工伤保险责任。若派遣单位与用工单位间存在相关约定，需按约定处理赔偿问题。最终目的是确保受伤员工能够得到妥善的治疗和赔偿。

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