工作11年公司不续签怎么赔偿
在贵司供职超过十一载之后，若因故未能持续签订劳动合同时，阁下将享有获取经济补偿的权利。依据相关法律规定，经济补偿金的计算方式为，按您在本单位任职期限，每逾一年即需支付相应月份的工资作为补偿。因此，对于您在该岗位上服务了十一年的情况，您应当依法获得十一个月工资数额的经济补偿。在此所提及的“月工资”，特指您在劳动合同解除或终止之日起向前推算十二个月期间内的平均工资水平。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假如你在这家公司辛苦工作了11年后，老板告诉你他不打算和你续签劳动合同了，别担心，你还有权利拿到赔偿金。具体就是按照你在这家单位干了多久这个算，干满一年就给你发一个月的工资作为赔偿金。比如说，如果你在这11年间一直都在努力工作的话，那么你就能得到11个月工资的赔偿金。这里提到的“月工资”，其实就是平常你每个月领到手的那份工资但注意是要去掉你最后那个月拿到的工资之后再除以12个月才能得出的。简单来说，就是你在解约或离职前的最近十二个月里的所有工资加起来，然后除以12个月，这样就能得出你的平均月工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作11年后若未续约，可获经济补偿金。补偿金额根据工龄计算，即每年增加一个月的工资。11年可得到11个月的补偿。这里的月工资指的是解除或终止前12个月的平均收入。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这么说要是你给某家公司干活干了整整11年以后，他们突然跟你说我们不和你签劳动合同了，这种情况下，你就有资格去要赔偿。这个赔偿钱数就是按照你为这家公司服务的时间来算，你在这里每多干一年就要给你发一个月的工资。所以，如果你已经干了11年的话，那你应该能拿到11个月的工资作为赔偿金。不过这里说的“月工资”可不是随便哪个月的工资，而是你在和这家公司解除或结束劳动关系之前的最后12个月里，每个月的平均收入。
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