合同不到期解除合同赔偿几倍工资

2024-12-08

若系雇佣机构无端解除劳务关系，各位员工可依法请求支付偿付费用。此项赔款的基准额度乃经济赔偿的双倍之数。关于经济赔偿部分，其金额依照员工在签约公司任职期限为准，每满一整年便需支付给员工一个月的薪资作为补偿。若员工在六个月以上但未满一整年的情况下离职，则按照一整年来计算；而在不足六个月的情况下离职，则需支付给员工半个月的薪资金额以作慰籍。
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要是你碰上了用人单位非法解雇你这种情况，那么你就可以让他们给你赔钱。这个钱的数目就是你之前每个月工资乘以你在这家公司工作的年数，然后再乘以2。比如你已经在这家公司工作了5年，那你就能拿到10个月的工资作为赔偿。但是如果你只干了6个月不到，那也别担心，你还是能拿到半个月的工资作为赔偿的。
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被解雇的员工若发现公司为违法行为，可要求双倍的经济补偿金作为赔偿，每满一年即支付一个月薪金；6个月至1年之间则为一整年；而不足6个月时，也将得到半个月薪金作为补偿。
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如果老板跟你玩儿大家都不喜欢的那种无理取闹般的解雇游戏，那你就有资格得到赔偿金。这个赔偿金可就在经济补偿标准的基础上再乘以2。说起经济补偿，这就是按照你在现在这家公司工作的年数来算的。只要你干过一天，就算做是你自己赚到的钱（这简直就是在讲笑话）。然后要是你已经在这里待了超过半年但还没到一整年的话，那就按照一年的时间来算；如果你只干了不到半年，那就给你半个月的工资作为补偿。

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