辞职工资拖欠工资怎么办
如若遭遇辞职能否顺利获得报酬之事宜，阁下首当其冲应当采取与用人单位真诚沟通并提出明确的支付薪资诉求的策略。倘若对话磋商毫无进展，阁下便可转向当地劳动监察机构求助，因它们拥有资格和权力对用人单位之违规行为展开调查以及给予适当的处理措施。此外，阁下还可向劳动争议仲裁委员会递交申请书，以便启动仲裁程序。该仲裁结果具有法律约束力，经裁定后，如有用人单位仍然拒不履行义务，阁下便可向人民法院申请强制执行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假如你碰上辞职后工资还没拿到手这种事，那你得先找给你发工资的那家公司好好聊聊，直接说出你想拿回工资这句话。如果你们谈不好的话，你就去找当地的劳动监察部门反映情况，让他们去管管这个不讲信用的公司。如果他们也不管用，你还能去劳动争议仲裁委员会那边申诉。那里的仲裁结果是有合法约束力的，如果公司还是不给钱，那你就能拿着仲裁结果去法院，让法院强制执行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
如果你发现自己离职后工资没能按时拿到手，那时候你先别急，试着跟老板好好谈谈，把你想要拿到工资的想法直接告诉他。要是聊天儿解决不了问题的话，你也别担心，去找找劳动监察部门投诉举报这个事，让他们来查查老板有没有犯法。当然了，你也可以选择去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的结果是具有法律效益的，如果老板还是不给工资，那你就找个法院申请强制执行肯定能帮你拿回欠款的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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