公司破产不给赔偿怎么办
首先，一定要及时向破产管理人申报您的劳动债权。破产管理人会对这些债权进行仔细的审查与确认，这是保障您权益的第一步。
其次，要密切关注破产清算的进程，清楚了解公司的资产状况以及债务的清偿顺序。因为劳动赔偿在破产清偿中享有优先受偿的地位，所以知晓这些情况对于您争取应得的赔偿至关重要。
如果您对破产管理人所做出的决定存在异议，那么您有权向法院提起诉讼。在此过程中，一定要注意收集和妥善保留能够证明您与公司劳动关系以及应获得赔偿金额的相关证据，比如劳动合同，它能明确您与公司的雇佣关系；工资流水，可直观反映您的劳动所得；还有工作证明，能证明您在公司的工作经历等。
总之，在公司破产这一特殊时期，您要通过合法的途径积极地去维护自身的合法权益，确保自己应得的赔偿能够得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司一旦破产，就必须依法给员工支付相应赔偿。要是公司没履行这义务，咱可有办法。
首先，得赶紧向破产管理人申报自己的劳动债权，他们会仔细审查确认。
接着，得时刻关注破产清算的进程，清楚了解公司的资产状况以及债务清偿的顺序。要知道，劳动赔偿在破产清偿中可是享有优先受偿地位的。要是对破产管理人的决定不满意，咱还能向法院提起诉讼。并且，一定要注意收集和留存能证明自己劳动关系以及应得赔偿金额的相关证据，像劳动合同、工资流水、工作证明之类的。
总之，咱得通过合法的途径，积极地去维护自己的合法权益，可不能让自己吃亏。那问题来了，要是公司资产很少，劳动赔偿能得到足额清偿吗？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在公司面临破产的情况下，必须依照法律规定给员工支付相应的赔偿。倘若公司没有履行这一赔偿义务，您可以采取如下措施：
首先，务必要及时向破产管理人申报您的劳动债权。破产管理人会对这些债权进行仔细的审查与确认，以确保每一位员工的权益都能得到妥善处理。
其次，要密切关注破产清算的进程，清楚了解公司的资产状况以及债务的清偿顺序。这样您就能心中有数，知道自己的权益在整个清算过程中所处的位置。
需要强调的是，劳动赔偿在破产清偿中享有优先受偿的地位，这意味着它会在一定程度上得到优先保障。
如果您对破产管理人的决定存在异议，那么可以向法院提起诉讼。在此过程中，一定要注意收集和留存能够证明您与公司劳动关系以及应获得赔偿金额的相关证据，比如劳动合同、工资流水、工作证明等等。这些证据将是您维护自身权益的重要依据。
总之，当遇到公司破产的情况时，您要通过合法的途径积极主动地去维护自己的权益，确保自己应得的赔偿能够得到兑现。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当公司遭遇破产的时候，那是必须得依法给员工支付相应的赔偿的。要是公司没有履行好赔偿的义务，您就可以这么做：
第一步，要赶紧向破产管理人去申报您的劳动债权，破产管理人会仔细地对您的债权进行审查和确认。
接着，您得时刻关注着破产清算的进程，好好了解一下公司的资产状况以及债务的清偿顺序啥的。要知道，劳动赔偿在破产清偿这个环节里，那可是有着优先受偿的地位，可重要。
要是您对破产管理人的决定不太满意，或者觉得有啥不妥的地方，那您就可以向法院提起诉讼。同时，您一定要注意收集和保存那些能够证明您的劳动关系以及您应该获得的赔偿金额的相关证据，像劳动合同、工资流水、工作证明之类的。
总之，您可不能干等着，得通过合法的途径，积极主动地去维护好自己的权益，可不能让自己吃亏。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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